《精神科醫師的企業筆記》 作者：林煜軒
Bal du moulin de la Galette, Pierre-Auguste Renoir. 1876
「肥肥」和「油油」是兩位身材壯碩主管在尾牙時的藝名。從前年的「小蘋果」，到今年大家期盼已久的「月薪嬌妻」，兩位主管都不惜犧牲形象地男扮女裝，用魁武身材展現超萌的舞姿，「肥肥」和「油油」的爆笑壓軸戲，每年總是把氣氛帶到意想不到的最高潮。然而，今年高層考量「肥肥」雖然平易近人沒有架子，但他畢竟貴為處長、而「油油」也即將高升副總。每次由兩位高階主管娛樂大家，未免有損長官的尊嚴，因此決定在「油油」升官的前夕，宣布這次尾牙將是他們最後一次表演的告別秀。
高層的考量沒有錯，但所有基層員工，難道就不需要顧及尊嚴和形象，沒有條件地娛樂大家嗎？許多主管很重視尾牙表演，認為這是凝聚部門向心力的重要時刻；而新人在尾牙表演，更是展現公司多元人才、工作氣氛融洽的「傳統」。事實上，尾牙真正的「傳統」，是老闆作東以豐盛的一餐，感謝員工一年來的辛勞，宴席間的表演當然更增添歡樂的氣氛。但曾幾何時，「傳統」上應該享受招待的員工們，紛紛反客為主，利用下班時間挖空心思、加班排演，在尾牙的表演娛樂老闆們。
吃尾牙要付加班費，表演的加班費呢？
幾天前，勞動部認定：下班時間全體員工都要參加的尾牙，依法老闆應發加班費。儘管廣大的上班族質疑有多少員工敢向老闆爭取，但聰明的主管更應該洞燭機先地思考：政府都規定吃尾牙要付加班費了；如果遇到努力爭取權益的員工，要求尾牙表演三分鐘，練習幾月功的加班費，那又該值多少？舞台表演本來就是一種昂貴的高度專業，同事們為了戲劇效果在舞台上犧牲的形象，更是難以用價格來衡量。
取消畫蛇添足的幾分鐘表演，不僅減輕同事們不必要的壓力，更是一種真正凝聚部門向心力、有感的員工關懷文化。希望今年的尾牙，我們都能回到那淳樸年代的優良「傳統」：不再為了上台緊張、不必加班排演而煩惱；能夠安心做客，享受老闆為了感謝我們一年辛勞而擺下的豐盛宴席。
