《精神科醫師的企業筆記》 文／林煜軒
Ben Shahn 1930年的畫作《待業中》(Unemployment)
「作為戰鬥團隊的業務處怎麼可以這樣！兩個秘書同時請超過一年的育嬰假就算了，那幾個業績超爛的經理，年度企劃一個字都沒寫就跳槽走人。老闆只想當濫好人，每次高層會議都報喜不報憂，聽說公司還對離職潮視而不見，打算遇缺不補。」
Alice氣憤地放下狠話：「這種爛公司，我竟然待了12年，這次真的不幹了！」
在這高度競爭時代，離職不只是職場新鮮人的苦惱，也是中高階主管們經常要面對的家常便飯。企業界的離職潛規則中，蘊含了許多職場智慧的結晶。仔細想想以下三條最重要的離職守則，都有助於在現在或是未來的工作中，找到更好的自己。
